Để xây dựng đội ngũ nhân sự có chuyên môn tốt và đạo đức nghề nghiệp, hàng năm Công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty:
Đào tạo hội nhập: Nhân viên mới sẽ tham gia chương trình đào tạo hội nhập, giúp tìm hiểu lịch sử thành lập và phát triển của Công ty, hiểu các quy
Du lịch: Hàng năm, Công ty tổ chức các chuyến tham quan và nghỉ phép cho nhân viên nhằm tái tạo lực lượng lao động, tạo sự đoàn kết trong nhân viên của Công ty.
Khám sức khỏe định kỳ: Hàng năm, Công ty tổ chức khám sức khỏe tổng quát cho nhân viên Công ty. Chi phí khám sức khỏe do Công ty chi trả.